КАДРОВЫЙ УЧЕТ. РАСЧЕТ ЗП

Кадровый учет на Предприятии

Кадровый учет на Предприятии

Ведение кадрового делопроизводства в Украине представляет собой трудоемкий и длительный процесс, при котором необходимо постоянно учитывать нюансы трудового законодательства и нормативных актов, связанных с кадровым учетом, постоянно отслеживать законодательные изменения.

В соответствии с законодательством Украины ведение кадрового делопроизводства является непосредственной обязанностью любого работодателя (Физического лица — предпринимателя, Предприятия, Организации) вне зависимости от формы собственности, вида деятельности, количества персонала и финансового оборота.

Наша компания предлагает взять на себя функции ведения заработной платы и кадрового учета Вашей организации, подготовить расчет заработной платы, соответствующих налогов и сборов, а также подготовить и подать обязательную отчетность в государственные органы.

Ведение кадрового учета нашими специалистами, включает в себя:

  1. Проведение начисления заработной платы дважды в месяц (аванс и окончательная выплата);
  2. Расчет начислений, предусмотренных трудовым договором или применяемой системой оплаты труда (премии, сверхурочные, прочие компенсационные выплаты, пр.);
  3. Ведение реестра приказов/кадровой документации;
  4. Оформление кадровой документации, связанной с отпусками, командировками сотрудников;
  5. Расчет начислений по командировкам, отпускным, больничным и пр.;
  6. Проведение расчетов при увольнении сотрудников;
  7. Расчет налогов и взносов с физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам;
  8. Подготовка штатного расписания, расчетных ведомостей на выплату ЗП;
  9. Предоставление разъяснений касательно расчета заработной платы и налогов;
  10. Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы;
  11. Подготовка банковских ведомостей на перечисление заработной платы сотрудникам;
  12. Подготовка отчета по проводкам для последующей загрузки в учетную систему заказчика (при необходимости);
  13. Подготовка документов для налоговых проверок.
  14. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних положений об оплате труда;
  15. Оформление приема и увольнения сотрудников;
  16. Подготовка справок с места работы и/или справок о доходах по требованию работников;
  17. Оформление трудовых книжек работников;
  18. Оформление прочей документации по кадровому делопроизводству.

Стоимость услуг по ведению кадрового учета на предприятии:

Рассчитывается индивидуально, зависит от построения работы, задач и перечня работ, а также от количества сотрудников  на Предприятии.


ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ И ЗАКАЗА УСЛУГИ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

044-338-37-03  /      096-806-30-77    /    066-458-57-44