КАДРОВЫЙ УЧЕТ. РАСЧЕТ ЗП
Ведение кадрового делопроизводства в Украине представляет собой трудоемкий и длительный процесс, при котором необходимо постоянно учитывать нюансы трудового законодательства и нормативных актов, связанных с кадровым учетом, постоянно отслеживать законодательные изменения.
В соответствии с законодательством Украины ведение кадрового делопроизводства является непосредственной обязанностью любого работодателя (Физического лица — предпринимателя, Предприятия, Организации) вне зависимости от формы собственности, вида деятельности, количества персонала и финансового оборота.
Наша компания предлагает взять на себя функции ведения заработной платы и кадрового учета Вашей организации, подготовить расчет заработной платы, соответствующих налогов и сборов, а также подготовить и подать обязательную отчетность в государственные органы.
Ведение кадрового учета нашими специалистами, включает в себя:
- Проведение начисления заработной платы дважды в месяц (аванс и окончательная выплата);
- Расчет начислений, предусмотренных трудовым договором или применяемой системой оплаты труда (премии, сверхурочные, прочие компенсационные выплаты, пр.);
- Ведение реестра приказов/кадровой документации;
- Оформление кадровой документации, связанной с отпусками, командировками сотрудников;
- Расчет начислений по командировкам, отпускным, больничным и пр.;
- Проведение расчетов при увольнении сотрудников;
- Расчет налогов и взносов с физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам;
- Подготовка штатного расписания, расчетных ведомостей на выплату ЗП;
- Предоставление разъяснений касательно расчета заработной платы и налогов;
- Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы;
- Подготовка банковских ведомостей на перечисление заработной платы сотрудникам;
- Подготовка отчета по проводкам для последующей загрузки в учетную систему заказчика (при необходимости);
- Подготовка документов для налоговых проверок.
- Разработка трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних положений об оплате труда;
- Оформление приема и увольнения сотрудников;
- Подготовка справок с места работы и/или справок о доходах по требованию работников;
- Оформление трудовых книжек работников;
- Оформление прочей документации по кадровому делопроизводству.
Стоимость услуг по ведению кадрового учета на предприятии:
Рассчитывается индивидуально, зависит от построения работы, задач и перечня работ, а также от количества сотрудников на Предприятии.