РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Реорганизация предприятия может осуществляться как в добровольном, так и принудительном порядке. В первом случае процедура инициируется владельцем компании, акционерами и т.д., во втором – решением суда или государственными органами. Любой вид реорганизации предусматривает, что деятельность компании, как юридического лица будет прекращена. В этом отношении процедура близка к ликвидации предприятия. Но главное отличие состоит в том, что при реорганизации предприятия все его обязательства и права становятся собственностью вновь образованного юридического лица, а при ликвидации компании все ее права и обязанности перестают быть действительными.
Предпринимательская деятельность, прежде всего, направлена на получение прибыли. Чтобы организовать эффективную работу и оптимизировать финансовую сторону вашего предприятия при разных обстоятельствах может понадобиться реорганизационная процедура юридического лица. Рассмотрим в деталях пять видов реорганизации предприятий:
Реорганизационная процедура, которая подразумевает слияние нескольких компаний в одну новую. Результатом слияния стает одна новая компания, а старые компании перестают существовать.
Решаемые задачи
- Экспансия (расширение) предприятия и рынков сбыта.
- Возможность сэкономить на рекламе, содержание штата и т. д.
- Сбережение времени и финансов на отсутствии необходимости в получении лицензионной и разрешительной документации, а также заключение договоров аренды.
- Предупреждение процедуры ликвидации компании.
Реорганизационная процедура, которая заключается в том, что две и больше компании объединяются в одну, методом присоединения. Как результат компания, которая присоединяется, перестает функционировать, а ее имущество переходит к компании, к которой она присоединилась и продолжает свою деятельность.
Решаемые задачи
- Экспансия (расширение) предприятия и рынков сбыта.
- Возможность сэкономить на рекламе, содержание штата и т. д.
- Сбережение времени и финансов на отсутствии необходимости в получении лицензионной и разрешительной документации, а также заключение договоров аренды.
- Предупреждение процедуры ликвидации компании.
Реорганизационная процедура, подразумевающая разделение одной компании на некое количество новых. Впоследствии этого старая компания, которая подлежит делению, престает существовать, а на ее основе создаются несколько новых юридических лиц, которые берут на себя все права и обязательства старой (разделенной) компании.
Решаемые задачи
- Привлечение иностранных инвестиционных активов.
- Предоставление имеющегося пакета лицензионной и разрешительной документации (лицензий, патентов, разрешений, договоров аренды земельного участка и т.д) новому юридическому субъекту.
- Защита от возможных кредитных притязаний для прибыльных предприятий.
- Оптимизация управленческой структуры компании.
- Устранение и предупреждение проблемных вопросов с возможной налоговой задолженностью и т.д.
Реорганизационная процедура, которая заключается в том, что из структуры одной компании выделяется одна или некое количество новых. Как результат выделения, старая компания продолжает существовать, наряду с образованием одной или нескольких новых компаний на основе выделенных активов.
Решаемые задачи
- Привлечение иностранных инвестиционных активов.
- Предоставление имеющегося пакета лицензионной и разрешительной документации (лицензий, патентов, разрешений, договоров аренды земельного участка и т.д) новому юридическому субъекту.
- Защита от возможных кредитных притязаний для прибыльных предприятий.
- Оптимизация управленческой структуры компании.
- Устранение и предупреждение проблемных вопросов с возможной налоговой задолженностью и т.д.
Реорганизационная процедура, которая заключается в изменении организационно-правовой формы компании. Впоследствии старая компания, перестает существовать, а на ее основе образуется одно новое юридическое лицо (часто используется при реорганизации АО в ООО и наоборот).
Решаемые задачи
- Внесение изменений в структуру компании с сохранением ее размеров.
- Меняется организационно-правовой статус предприятия.
Грамотные юридические услуги от компании «Консалт Лига» будут очень уместными, если проводится процедура реорганизации Предприятия.
Чтобы провести реорганизацию потребуется предоставить такие документы:
- копии паспортов и ИНН для каждого участника, директора/директоров, свидетельство о госрегистрации СПД – для лиц, которые были или являются предпринимателями;
- вся уставная документация Предприятия;
- названия для предприятий, которые образуются заново;
- указание юридического адреса для предприятий, которые образуются заново;
- указание видов деятельности по КВЭД для предприятий, которые образуются заново.
При реорганизации Предприятий мы предоставляем следующие виды услуг:
- помощь при выборе оптимального способа реорганизации вашей компании;
- привлечение наших специалистов к подготовке комплекса мероприятий, программ для осуществления реорганизации;
- правовой консалтинг по процедуре реорганизации;
- помощь наших консультантов при создании документации передаточного акта или разделительного баланса;
- получение документов и справок в государственных инстанциях;
- подготовка необходимой пакетной документации для проведения государственной регистрации для предприятий, которые образуются заново;
- подготовка Устава для фирм, которые образуются заново;
- постановка на учет фирм, которые появились в результате реорганизации, в налоговых и пенсионных органах;
- получение справки статистики для реорганизованной фирмы;
- получение печати и штампа для предприятий, которые образуются заново;
- занесение ведомостей в государственный реестр информации о прекращении функционирования присоединенной фирмы.
По окончанию реорганизационного процесса мы предоставим вам всю необходимую документацию: выписку из государственного реестра, всю Уставную документацию, справку статистики (ЕГРПОУ), печати, штампы. Также мы сможем подготовить ведомости об исключении из госреестра компании, которая прошла присоединение.
Временные рамки и оплата: для каждой отдельной услуги оговариваются в индивидуальном порядке, учитывая нюансы и пожелания Клиента.